– Phát triển và thực hiện quản lý Lean (Tiêu chuẩn hóa công việc, trách nhiệm cấp bậc, giao tiếp trực quan, Gemba, A3PS, 5S, TPM & Kaizen), v.v. và thúc đẩy thay đổi hành vi trong OJT (hành vi, thái độ và văn hóa);
– Phụ trách triển khai Lean, xây dựng quy trình, thực thi và theo dõi các dự án;
– Phụ trách Trưởng nhóm, xem xét, giám sát và huấn luyện các dự án Kaizen trong các bộ phận sản xuất và hỗ trợ;
– Thu thập dữ liệu, phân tích vấn đề, đưa ra khuyến nghị và phương pháp xử lý vấn đề. Thiết lập các SOP và sơ đồ dòng chảy để cải tiến liên tục. Thực hiện đề xuất cải thiện hoặc thay đổi các quy trình trong việc hỗ trợ các mục tiêu của công ty;
– Phát triển kiểm soát trực quan, truyền đạt mục tiêu và thực hành tốt nhất. Duy trì số liệu (Gemba, Tiêu chuẩn công việc cho lãnh đạo, Trách nhiệm cấp bậc, Kaizen, Kanban, Giải quyết vấn đề);
– Phát triển hệ thống thu thập và phân tích dữ liệu để xác định các cơ hội cải tiến;
– Phối hợp bộ phận khác để thực hiện dự án CI & Safety. Cập nhật kế hoạch hành động và thúc đẩy thành viên trong nhóm hoàn thành nhiệm vụ;
– Hiểu quản lý quy trình & tiết kiệm các khái niệm chi phí.
2. Yêu cầu công việc:
3. Hồ sơ gửi về Email: thao.ngo@opexvn.com
– Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại, đẩy mạnh tìm kiếm khách hàng mới và tiềm năng.
– Thu thập và liên tục cập nhật thông tin thị trường và các đối thủ cạnh tranh.
– Lập kế hoạch, tổ chức triển khai và kiểm soát tiến độ thực hiện kế hoạch kinh doanh.
– Nắm vững các sản phẩm, dịch vụ của công ty để tư vấn cho khách hàng các giải pháp phù hợp.
– Đàm phán/chốt đơn hàng, xử lý khiếu nại của khách hàng.
– Phối hợp với các thành viên trong nhóm để đạt mục tiêu chung.
2. Yêu cầu công việc:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua email: thao.ngo@opexvn.com